新人转行怎么选择运营岗位

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1、选择擅长感兴趣岗位

我们都知道兴趣是最好的老师的道理。在岗位选择的时候，我们主要看它所需技能和自己的能力匹配度，再考虑自己对此是否有兴趣。经验告诉我们，如果你没有足够的兴趣就很难沉下心深入做它，也就很难死抠细节把它做好。比如内容运营岗位，就比较适合有较强选题能力和采编能力的运营人。哪怕你只是一个转行的新人，但如果你喜欢写垂直领域的文章，喜欢解剖热点，就可以学者内容运营的岗位。

2、选择有潜力岗位

我们都喜欢做自己擅长以及感兴趣的岗位，不过这是运营新人的思维方式，对于运营老司机来说，我们需要做一些有挑战、有潜力的运营岗位，这个时候你可以通过知乎、在行、脉脉等平台去勾搭一些顶尖的运营就各个岗位前景进行咨询。在创新互联的运营人眼中，短视频运营目前极具发展潜力，感兴趣的新手可以考虑往这个方向发展。

3、结合产品选岗位

不同的产品对不同运营岗位的需求程度不对，比如门户网站对内容运营需求量就大，电商产品对活动策划的需求量大。所以在选岗位的时候，大家可以看看自己喜欢的产品类型对哪种运营人才更热衷，那就把他定义为自己想从事的运营岗位。其实时间久了，大家就知道了，没有永远的合适，也没有永远的不合适，或者说各个运营岗之间都是相互交叉的，新媒体运营也会需要产出内容，需要做活动涨粉。

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