关于sap人事系统变更部门的信息

求SAP系统人力资源模板操作手册,着急啊,求高手帮忙

my SAP HR时间管理系统为企业提供时间及员工出缺勤管理的功能，包括时间数据的收集、分析、为工资计算及休假管理提供数据支持等。

创新互联企业建站,十多年网站建设经验，专注于网站建设技术，精于网页设计，有多年建站和网站代运营经验，设计师为客户打造网络企业风格，提供周到的建站售前咨询和贴心的售后服务。对于网站设计制作、做网站中不同领域进行深入了解和探索，创新互联在网站建设中充分了解客户行业的需求，以灵动的思维在网页中充分展现，通过对客户行业精准市场调研，为客户提供的解决方案。

SAP系统的操作手册有两种：SAP标准手册 和 用户化的手册。前者一般是英文的，而且即使有中文的，都非常大，要知道SAP的内容本来就很多。后者可以有中文的，得去掉客户的LOGO才可以发送。

简单来讲SAP系统提供的仓库管理功能有：收、发、转、盘点四大项。

sap系统岗位变动工资迟迟不给调整怎么办

如果单位不予支付，在给单位发书面通知后，可以不用去上班，立即申请劳动仲裁。注意，在司法实践中，务必要注意及时、尽快提请劳动关系仲裁，如果在仲裁立案之前，公司消除了降职降薪的违反情形，可能得不到相应的经济补偿金。

事实上，即便被调岗，在薪资待遇上也不会对你有任何的影响，在你没有更好的选择之前，即便对当下的工作很不满，也不要随意选择换工作，这样才不至于太被动。图片 将其当作一个新的尝试 人生一定不要给自己设限。

虽然没有变成B岗位，但形成事实变更，视为双方已同意变更岗位。工资可以不做调整。

调岗后的岗位工资需要双方协商解决，并没有强制规定必须按新岗位支付工资。

如果是增加薪资 调整薪资 协商不一致 ，这种情况员工可以根据自己的判断定位进行考虑是否在公司继续工作 。如果是降低工资，公司涉嫌违法 就按照如上程序进行处理 。总之 一定要有证据 ，如果是口头协商 直接拒绝即可 。

每一个人职场时间都是有限的，在一个圈子中要么学么，要么得到相应的回报，若是两者都没有，那么可以考虑换一家或是重新定位自己的岗位；换一种环境与职位好好再努力一回。

sap人力组织单位不见了

1、档案不见，原单位不在，可以尝试以下方法处理：通常人事关系、工资、档案等等是跟劳动部门，即当地的劳动局发生关系。

2、SPRO进入后台 路径 SAP NetWeaverGeneral Settings检查计量单位 新增计量单位。

3、你要在PPOME里面挂接信息类型，除了系统用PPCI自动生成1000，7000，还有个多少忘记了，你要自己生成一个屏幕，然后到PPCI里面有个扩展里面创建一下就好了。

4、看看其中的“语言栏”有没有被选中，如果没有选中，单击选中“语言栏”，一般会显示输入法图标。

5、关键流程演示(Conference Room Pilot，CRP)指SAP实施过程中，对关键业务流程在系统上进行实现演示，从而得到实施单位对实施SAP的初步认可。

6、SAP系统设置 1．集团集团（Client）指SAP系统中最高等级的组织单位，是由一个主数据库和建立一个完全集成系统所必须的所有表格组成的。2．公司代码公司代码（CompanyCode）指一个独立的会计实体，拥有完整的会计帐套。

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