sap-hr系统用户包括的简单介绍

谁能解释SAP-HR系统是什么?

SAP-HR是基于“以个人为成本效益单元”管理的人力资源系统，包括基础管理层面的组织模块、档案模块、时间管理模块、薪酬模块，员工职业生涯设计层面的招聘模块、培养模块、晋升模块、职业生涯模块。它帮助人力资源人员从单纯进行人事信息维护、组织信息维护、考勤和休假等日常事务性管理，缓卜渗转变扰脊为日常事务性管理与进行人事成本控制、员工训练和发展、战略招聘等所有培养人才体系的战略性管理相结合.

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什么是SAP系统包括什么

SAP是“企业管理解决方案”的软件名称。SAP的功能分类有：　

FI：应收、应付、总帐、合并、投资、基金、现金等；

CO： 利润中心、成本中心，产品成本、项目会计、获利能力分析等；

AM： 固定资产、技术资产、投资控制等；

SD： 销售计划、询价报价、订单管理歼羡尺、运输发货、发票等；　

MM： 采购、库房管理、库存氏高管理、MRP、供应商评价等；　

PP： 工厂数据、生产计划、MRP、能力计划、成本核算等；

QM： 质量计划、质量检测、质量控制、质量文档等；

PM： 维护及检测计划、单据处理、历史数据、报告分析等；　派租　

HR： 薪资、差旅、工时、招聘、发展计划、人事成本等；

PS： 项目计划、预算、能力计划、资源管理、结果分析等；

WF： 工作定义、流程管理、电子邮件、信息传送自动化等；

PI： SAP与其他系统的集成；

IS： 针对不同行业提供特殊应用；　

DW： 数据仓库；

基础部分：R/3系统内核、数据库、支持各类平台的接口、ABAP/4工具语言等。

谁能解释SAP-HR系统是什么

SAP-HR：销扮sap企业资源管理系统，人力资源模块。

一般亏搏灶会与主生产银乎系统分开，通过跨系统过账实现整合

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