sap系统下的职位设置的简单介绍

sap为什么把主数据单独设置一个岗位

1、一个岗位对应一个人，但是一个人不一定仅仅占用一个岗位。在concurrent employment 情况，一个人可以对应多个岗位。在系统中，程序是查找hrp1001中的P-S的关系来寻找需要找的对象来进行处理的。

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2、主数据就相当于你输入很多的基本信息，系统按照预先设定的程序进行运转。

3、再SAP系统中可以为某个成品创建多个生产工艺路线，生产工艺路线的创建会依据现实中的生产流程进行创建；一般情况下工艺路线与BOM是一一对应的，且共同组成生产版本。

4、这个字段是要和MTO（make-to-order)面向订单生产的策略一起配合使用。

5、物料主数据是进行其他业务活动的基础和前提。没有完整的物料主数据，就无法进行相应SAP业务处理。比如该物料是要销售的，如果没有销售视图，是无法创建销售定单的。同样，如果某物料需要下采购订单，前提要有采购视图。

1、负责对客户进行有关SAP项目的售前、培训、实施及客户服务等工作；针对客户需求和行业特点，提出基于SAP的解决方案；依据项目要求，负责SAP的实施工作：需求分析、业务流程优化、方案设计、系统测试和上线。

2、SAP外部顾问：为没有上SAP的企业做SAP的实施工作，包括业务蓝图拟定，数据导入，系统配置，企业人员培训。1， SAP顾问讲师 (如果您愿意从事SAP的教育行业方面的工作，您可以加入到SAP培训机构中，做一名受人敬爱的SAP顾问讲师。

3、项目准备阶段这个阶段是客户的准备工作，顾问还没完全进入项目。蓝图设计这个阶段顾问的工作主要有：概念培训、现状调研、蓝图设计系统实现这个阶段顾问的工作主要有：A. 配置系统并和其他模块顾问进行内部测试。

4、SAP顾问就是从事SAP咨询服务的人，对于顾问的工作，可以从不同的分类上了解：按照顾问入职公司的类型分为甲方顾问和乙方顾问。

5、甲方顾问就是在SAP软件使用方从事SAP方面工作的人；乙方顾问则是在咨询服务类公司工作为SAP使用方提供SAP方面服务的人。其中乙方顾问主要分为入职的（大部分）和自由顾问（freelancer，少数）。

跟企业内部顾问打交道较多，一般要求：熟悉企业业务流程，熟练所负责模块的前台操作，熟悉基本后台配置解决系统中出现的问题，troubleshooting，整理问题，建立知识库，提交问题分析、总结报告。

6，经过长时间的锻炼，成为合格的SAP资深实施顾问。（收益也会越来越多）7，通过长年的工作锻炼，可以找个使用SAP软件进行管理的企业，做个资深内部顾问。（钱多工作稳定轻松）。8，工作之余可利用业余时间做个SAP讲师。

岗位要求：本科以上学历，计算机或相关专业。3年以上SAP FICO模块应用或1年SAP FICO项目实施经验（不要求熟悉Hana），熟悉相关模块的集成机制。熟悉制造业业务运营模式和业务流程，能进行流程梳理和优化。

一个SAP顾问的成长之路都是从内部转到去做外部。为什么，当然是因为做外部，待遇和薪水会稍微高一些，但是在外部也意味着要经常出差。说实话也挺累的。所以也有人喜欢在公司内部塌塌实实的做内部顾问。

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